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Le programme parfait pour engager le changement !

Le bilan de compétences est une formation individuelle, faisant partie de la formation continue et permettant d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle (évoluer dans son entreprise, changer d'entreprise, changer de métier, …) et, le cas échéant, de formation.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Qui peut en bénéficier ?

Toute personne active, notamment les salariés du secteur privé, les demandeurs d'emploi (demande à effectuer auprès de Pôle Emploi, de l'APEC, de Cap Emploi), les salariés du secteurs public (textes spécifiques mais conditions similaires aux salariés du secteur privé).

Aucun prérequis n'est nécessaire.

Toutefois, si vous souffrez d'un burn-out, il est souhaitable d'attendre que vous vous sentiez mieux avant de faire un bilan de compétences.

Quels en sont les objectifs ?
  •  Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses motivations.

  • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

  • Utiliser ses atouts, ses talents et même ses super-pouvoirs au service d'une évolution ou d'un repositionnement professionnel 

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Comment cela se passe concrètement ?
  • Rendez-vous préliminaire gratuit et sans engagement ici pour faire le point sur votre demande et vos attentes et de vérifier que le bilan de compétences est bien adapté à vos besoins et choisir la formule la plus adaptée à vos besoins. C'est vous qui décidez si vous souhaitez poursuivre ou non avec IFWAY Conseil.

  • Ensuite le bilan est décomposé en trois phases : 

Comment financer son bilan de compétences ?
  • Votre Compte personnel de formation (CPF). Votre employeur n’aura pas à être informé de votre démarche dans ce cas. Dans cette éventualité, il se fera en dehors du temps de travail

  • Votre employeur

  • Pôle Emploi

  • Financement personnel

Charte déontologique

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

Bilans de compétences

Actions de formation

  • Respecter le cadre légal du bilan de compétences

  • Exercer l'activité dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine

  • Adopter une posture professionnelle avec des valeurs fortes : respect, empathie, confiance, transparence, non-jugement ...

  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre l'objectif fixé avec le bénéficiaire

  • Respecter la confidentialité des échanges avec le bénéficiaire dans un cadre garantissant la discrétion et le secret professionnel

Accessibilité

Notre bilan de compétences s’adapte aux personnes en situation de handicap.

Si cette situation vous concerne, n’hésitez pas à nous contacter (06 61 75 82 87 ou par mail : ilana@ifwayconseil.com) pour que nous puissions mettre en place les actions nécessaires (adaptation des supports, du déroulé du bilan, aménagements horaires, location de locaux adaptés,...).

Nous mettrons tout en œuvre, avec l'aide de nos partenaires, pour trouver les meilleures adaptations possibles.

Par exemple : Les séances pourront avoir lieu en visio, un local adapté pourra être loué pour les séances, des outils spécifiques adaptés pourront être proposés, le soutien de l'Agefiph pourra être demandé...

Modalités

14h d'accompagnement et environ une dizaine d'heures de travail personnel guidé

Tarif : 2100 euros nets de taxe (2800 euros nets de taxe en cas de financement par l'entreprise)

à distance via zoom ou en présentiel à Boulogne-Billancourt ou en mixte

Le rythme et la durée pourront être personnalisés selon vos besoins

Dans un environnement garantissant la discrétion et ​la confidentialité des échanges

Indices de confiance

IFWAY conseil s'engage à communiquer et à publier les indices de satisfaction de nos clients dès le 1er janvier 2022.

---% de nos bénéficiaires ont terminé leur bilan de compétences (sur --- personnes inscrites)

---% de nos clients ont fait émerger, à l'issue de leur bilan de compétences, un projet professionnel réaliste, réalisable et en accord avec leurs valeurs ( --- nombre d'enquêtes métiers et nature)
Note de satisfaction en fin de bilan de compétences : ---/10

---% taux de recommandation

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