Rigueur administrative, expertise réglementaire, santé des collaborateurs, dialogue social... et j'en passe.
Le Parisien parle de "couteaux suisses" de l'entreprise et salue le rôle des RH lors de la tempête COVID19.
Les RH dans une entreprise sont souvent décriés par les salariés. Ils n'ont pas toujours le temps et les moyens d'agir correctement. Entre le marteau et l'enclume, entre la direction et les salariés, le DRH navigue parfois en eaux troubles...
Et eux, qui s'occupe d'eux ? Qui leur offre un espace de parole et de réflexion ? Qui les soutient ? Qui les aide à prendre du recul ou de la hauteur ? Qui les aide faire le pas de côté ?