Ce serait un premier pas vers une égalité homme/femme dans le monde professionnel. Le congé de maternité est souvent perçu par les employeurs, les collègues et même les mamans comme un décrochage professionnel aux conséquences (irrémédiables ?) sur la carrière. Un congé d'un mois obligatoire pour l'autre parent est un bon début pour rétablir de l'égalité de traitement. #parentalité #parentalact #égalitéprofessionnelle
