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Une journée de formation pour se préparer au mieux à la maternité lorsqu'on est salariée

Maternité et salariat : Se préparer au mieux
 

En France, la grande majorité des femmes travaille pendant leur grossesse… En 2015, plus de 580 000 enfants sont ainsi nés de mères actives (données Insee). Si la conciliation avec le travail se déroule généralement bien, les marges de progression sont réelles pour prévenir les risques, favoriser le maintien en emploi des femmes enceintes et leur permettre de bien vivre leur grossesse au travail. Malgré l’existence d’un dispositif législatif et réglementaire protecteur, et des taux de natalité et de mortalité infantiles parmi les meilleurs en Europe, les femmes sont souvent dans une difficulté importante quant à la conciliation des deux notions : maternité et salariat.  

Public visé

Vous êtes salariée du secteur privé ou du secteur public 

Vous envisagez d’avoir un enfant / vous êtes enceinte / vous venez d’avoir un enfant

Aucun prérequis pour cette formation

Quels en sont les objectifs ?
  • Être mieux préparer pour vivre une grossesse sereine au travail en préparant son départ et son retour de congé de maternité

  • Appréhender le contexte réglementaire en matière de conciliation grossesse et travail

  • Prendre conscience de la nécessaire recherche de nouveaux équilibres professionnels et personnels

  • Gagner en sérénité et en aisance.

Comment financer sa formation ?
  • Votre employeur

  • les OPCO

  • Financement personnel

Charte déontologique
  • Respecter le cadre légal de la formation

  • Exercer l'activité dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine

  • Adopter une posture professionnelle avec des valeurs fortes : respect, empathie, confiance, transparence, non-jugement ...

  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre l'es objectifs collectifs et individuels de la formation

Accessibilité

Notre formation s’adapte aux personnes en situation de handicap.

Si cette situation vous concerne, n’hésitez pas à nous contacter (06 61 75 82 87 ou par mail : ilana@ifwayconseil.com) pour que nous puissions mettre en place les actions nécessaires (adaptation des supports, du déroulé du bilan, aménagements horaires, location de locaux adaptés,...).

Nous mettrons tout en œuvre, avec l'aide de nos partenaires, pour trouver les meilleures adaptations possibles.

Par exemple : Des outils spécifiques adaptés pourront être proposés, le soutien de l'Agefiph pourra être demandé...

Les points forts de la formation
  • Une formation dispensée par une spécialiste de l’accompagnement des futures et jeunes mamans.

  • Des éléments pour travailler son discours et sa posture vis-à-vis de sa hiérarchie et de ses collègues

  • Des réponses à la difficile équation : être mère tout en étant épanouie professionnellement

  • Une approche pragmatique et éprouvée du leadership féminin sans culpabilité.

  • Une formation qui permet de s'appuyer sur les expériences de chacune

Le programme de la formation
  • Le contexte réglementaire avant, pendant et après le congé de maternité

  • Se préparer au mieux au retour au travail après bébé

  • Concilier vie professionnelle et vie personnelle

  • Que faire lorsque le retour à la vie professionnelle d'avant semble impossible ?

Modalités
  • 7h de formation soit 1 journée

  • A distance via zoom 

  • Dans un environnement garantissant la convivialité et le partage d'expérience

  • Tarif : 330 euros nets

  • Prochaine session : Aucune date n'est programmée pour le moment

Indices de confiance

IFWAY conseil s'engage à communiquer et à publier les indices de satisfaction de nos clients dès que les chiffres seront disponibles

---% de nos bénéficiaires ont terminé leur formation (sur --- personnes inscrites)

---% de nos clients ont améliorer leurs connaissances et abordent plus sereinement le monde professionnel
Note de satisfaction en fin de formation : ---/10

---% taux de recommandation