Le manager qui apprend la grossesse d'une
des salariées de son équipe :
Voilà, elle va nous lâcher. Elle va s'absenter
longtemps. Elle sera moins disponible. Elle va partir
plus tôt. On ne peut plus lui confier le méga projet
important. On ne peut plus compter sur elle pendant un
bon moment etc.
Comment vais-je pouvoir annoncer la grossesse à mon
boss ? Il va croire que je lui ai fait un enfant dans le
dos (phrase entendue moult fois lorsque j'étais DRH
😣 ). Je vais perdre sa confiance, c'est sûr…. Je vais
être placardisée. Je vais être remplacée pendant mon
congé de maternité et vais donc perdre ma zone
d'influence dans la boîte. Je vais perdre le respect de
mon équipe. Je vais perdre en crédibilité etc.
La jeune maman :
Je n'ai pas envie de retourner au travail, je n'y arriverai
jamais ou à l’inverse, j'ai hâte d'y retourner ! Comment
vais-je pouvoir tout faire : je m'en sors déjà à peine
en congé mat ? Ce que je faisais avant ne me donne
plus envie, ne fait plus sens… Vais-je devoir sans
cesse m'excuser de partir à 18h ? Mes neurones ne
fonctionnent plus ! J’ai été absente trop longtemps, je
ne sais plus rien de l’activité… L’équipe a changé (ou
mon boss a changé), je vais de nouveau devoir faire
mes preuves…
Et si je vous disais que la maternité apporte beaucoup
AUSSI au monde du travail ?
Si l’une ou l’autre de ces phrases vous parle et que
vous souhaitez percevoir les choses différemment, je
vous invite à prendre rendez-vous sur mon site pour un
échange gratuit et sans engagement.
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